Aux termes de l'article 1er de l'arrêté du 21 juin 2018 relatif à l'échelonnement indiciaire applicable aux membres du corps des attachés d'administration hospitalière :
L'échelonnement indiciaire applicable aux membres du corps des attachés d'administration hospitalière est fixé ainsi qu'il suit :
Grades et échelons | Indices bruts | Indices bruts | Indices bruts | Indices bruts | Indices bruts |
Attaché hors-classe | |||||
ES | HEA | HEA | HEA | HEA | |
6 | 1022 | 1027 | 1027 | 1027 | |
5 | 979 | 985 | 995 | 995 | |
4 | 929 | 935 | 946 | 946 | |
3 | 882 | 888 | 896 | 896 | |
2 | 834 | 841 | 850 | 850 | |
1 | 784 | 790 | 797 | 797 | |
Attaché principal | |||||
10e échelon | - | - | - | - | 1015 |
9e échelon | 979 | 979 | 985 | 995 | 995 |
8e échelon | 929 | 929 | 935 | 946 | 946 |
7e échelon | 879 | 879 | 885 | 896 | 896 |
6e échelon | 830 | 830 | 836 | 843 | 843 |
5e échelon | 778 | 778 | 783 | 791 | 791 |
4e échelon | 725 | 725 | 732 | 732 | 732 |
3e échelon | 672 | 672 | 679 | 693 | 693 |
2e échelon | 626 | 626 | 633 | 639 | 639 |
1er échelon | 579 | 579 | 585 | 593 | 593 |
Attaché | |||||
11e échelon | 810 | 810 | 816 | 821 | 821 |
10e échelon | 772 | 772 | 778 | 778 | 778 |
9e échelon | 712 | 712 | 718 | 732 | 732 |
8e échelon | 672 | 672 | 679 | 693 | 693 |
7e échelon | 635 | 635 | 642 | 653 | 653 |
6e échelon | 600 | 600 | 607 | 611 | 611 |
5e échelon | 551 | 551 | 558 | 567 | 567 |
4e échelon | 512 | 512 | 518 | 525 | 525 |
3e échelon | 483 | 483 | 490 | 499 | 499 |
2e échelon | 457 | 457 | 462 | 469 | 469 |
1er échelon | 434 | 434 | 441 | 444 | 444 |
Les AAH sont donc censés se voir appliquer l'indice brut attaché à l'échelon dans lequel ils sont reclassés dans le cadre du PPCR ; cet échelon est amené à évoluer jusqu'au 1er janvier 2021.
Toutefois, la DGOS a abordé dans une lettre du 20 septembre 2018 les difficultés rencontrées par les établissements dans le cadre du reclassement des agents en application du PPCR :
Certains établissements ont fait part, pour quelques situations, des effets défavorables que pouvait produire le reclassement d'attachés d'administration hospitalière dans le cadre de la mise en oeuvre du protocole PPCR (indice de reclassement inférieur à celui détenu jusqu'alors).
L'origine de ces effets a été identifiée par les services de la DGOS. En conséquence, une modification du décret n° 2018-506 du 21 juin 2018 (modifiant le décret n° 2001-1207 du 19 décembre 2001 portant statut particulier du corps des attachés d'administration hospitalière) est prévue afin d'y intégrer des dispositions qui permettront aux agents concernés de conserver, à titre personnel, le bénéfice de leur indice brut antérieur jusqu'au jour où ils bénéficieront, par le jeu des avancements d'échelon ou de grade, d'un indice brut au moins égal au sein de la nouvelle structure de carrière.
Le nécessaire est fait pour que la publication de ce décret complémentaire puisse intervenir d'ici à la fin de l'année.
Dans l'attente de cette publication, il est recommandé aux établissements de surseoir aux reclassements pour les seules situations aux effets défavorables.
Par conséquent, et si votre question concerne les agents qui, du fait de leur reclassement se voient appliquer un indice inférieur à celui précédemment détenu, la DGOS préconise de surseoir au reclassement de agents concernés dans l'attente de la publication du décret prévoyant le maintien à titre personnel du bénéfice de leur indice brut antérieur.