Rapport d'activité 2023 du FIPHFP
Publié en juillet 2024
Personnes handicapées Fonds pour l'insertion des personnes handicapées FIPHFP Rapport d'activité
Voir également :Le rapport d'activité pour l'année 2023, récemment mis en ligne par le FIPHFP, montre une légère augmentation du taux d'emploi direct dans la fonction publique hospitalière, établi à 5,64% contre 5,53% en 2022.
L'accessibilité numérique a été l'une des priorités, retenue aussi dans le cadre de la conférence nationale du handicap (CNH) tout comme l'accompagnement des parcours professionnels.
En 2023, les financements relatifs aux aides plateforme représentent 19 % du montant total des interventions et 34 % des dépenses directes. La fonction publique hospitalière a ainsi perçu 15% du total des aides, bien loin derrière les 80% de la fonction publique territoriale.
Les versements effectués dans le cadre de l’apprentissage représentent 45 % du montant total des aides financées. L'apprentissage a été financé à hauteur de 4,96% dans la FPH.
Les versements effectués en 2023 dans le cadre des conventions représentent 37 % du montant total des interventions et 66 % des dépenses directes, soit 12% pour la FPH.
S'agissant des résultats en matière de maintien dans l'emploi, le rapport souligne que la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale atteignent massivement leurs objectifs, avec des taux de 80 % et plus.
Les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) ont majoritairement plus de 40 ans mais “le nombre de BOE âgés de 56 ans et plus augmente chaque année depuis 2009, affichant 34 % en 2023 (contre 33 % en 2022). Ils étaient 13 % en 2009 et seulement 2 % en 2006.” Les catégories C et B sont davantage concernées (37% dans la fonction publique hospitalière) et l'on retrouve cette même prévalence pour les recrutements (33% pour les catégories C et 31% pour les catégories B).