C'est à suivre : une augmentation du point d'indice majoré à 372 ?

C'est ainsi, la fonction publique, et parmi ses versants, la fonction publique hospitalière, ne rémunère pas ses agents au minimum du SMIC puisque l'indice minimum garanti est l'indice majoré 366, ce qui correspond à l'échelle de rémunération C1, soit actuellement 1 801,73 € par mois alors que le SMIC est à 1 867,02 € (source : Service-public).

Pour compenser le différentiel, une indemnité est versée. Mais, s'agissant d'une indemnité, elle n'est pas soumise à cotisation retraite tout en étant assujettie à la CSG et la CRDS.

Alors que le projet de loi de finances 2027 annonce un gel du point d'indice dans la fonction publique, la proposition du ministre des Comptes publics de le porter à l'indice majoré 372 n'a pas suscité l'enthousiasme. Certes, cela supprimerait l'indemnité différentielle et augmentera légèrement l'assiette de calcul de la retraite mais probablement pour un temps limité puisque le SMIC est régulièrement augmenté.