Pour ne pas avoir apporté une attention particulière à des demandes de changement d’affectation, de réorientation professionnelle ou de formation en vue d’un reclassement, l’hôpital employeur a commis une faute entraînant le dédommagement de cet agent pour préjudice moral
12/02/2014
Cour administrative d'appel Marseille dame Arrighi 05/11/2013 - Requête(s) : 10MA01819
Congé de longue maladie
Changement d'affectation
Commission de réforme
Expertise
Imputabilité au service
Préjudice moral
État de santé
Défauts de réponse
Prise en compte
Sapiteur
Autorisation (non)
Défaut de consultation
Faute procédurale
Absence de préjudice
Faute de l’administration
Aggravation de la maladie