L’absence de harcèlement moral n’a pas pour effet d’exonérer l’administration de sa faute consistant en un manque de diligence pour résoudre des difficultés de travail
Publié en septembre 2017 | FJH n°069 , p.345
Absence Mutation Praticien hospitalier Changement d'affectation Harcèlement moral Protection fonctionnelle Président de la CME (PCME) Conflit Difficultés relationnelles Faute de l'hôpital Manque de diligence
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