37 mesures pour la santé au travail
La santé au travail a été quelque peu délaissée en raison de la crise sanitaire mais la DGAFP vient de reprendre ses travaux et présenter son projet de plan "Santé au travail" fort de 37 mesures articulées autour de 5 axes déclinés en objectifs opérationnels. Il faut bien convenir que le rapport remis le 28 octobre 2019 au Premier Ministre portant sur la "Santé, sécurité, qualité de vie au travail dans la fonction publique : un devoir, une urgence, une chance", dressait un constat assez sombre de la réalité de la santé au travail dans la fonction publique.
Axe 1 : Développer le dialogue social et le pilotage de la santé et sécurité au travail
Objectifs opérationnels :
- renforcer la mission et les moyens de connaissance, de veille et d'analyse des formations spécialisées en santé au travail des instances de dialogue social
- organiser le pilotage et le suivi du plan santé au travail
- favoriser la production de connaissances sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique
- promouvoir et accompagner la négociation en santé/sécurité et qualité de vie au travail au niveau local
Axe 2 : Prioriser la prévention primaire et développer la culture de prévention
Objectifs opérationnels :
- placer l'évaluation des risques au cœur de la démarche de prévention
- mobiliser l'encadrement sur la prévention, la santé et la sécurité au travail
- améliorer les outils et ressources mis à disposition pour la prévention
- favoriser l'innovation et l'accompagnement des politiques de prévention
- mieux intégrer la préservation de la santé mentale des agents dans les politiques de santé au travail
Axe 3 : Favoriser la qualité de vie au travail
Objectifs opérationnels :
- favoriser l'appropriation de la démarche de qualité de vie au travail
- mieux anticiper et accompagner les changements organisationnels
Axe 4 : Prévenir la désinsertion professionnelle
Objectif opérationnel :
- prévenir l'usure et accompagner le maintien dans l'emploi des agents
Axe 5 : Renforcer et améliorer le système d'acteurs de la prévention
Objectifs opérationnels :
- garantir l'accès des employeurs et des agents à une offre de prévention pluridisciplinaire notamment en renforçant la médecine de prévention et son action
- améliorer la couverture, l'articulation et l'efficacité du système d'acteurs spécialisés de l'accompagnement et du conseil
- renforcer et mieux positionner l'inspection en matière de santé et de sécurité au travail dans la fonction publique de l'Etat et dans la fonction publique territoriale