La liste des métiers et zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement vient d'être révisée

En application de l'article L.414-13 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, un métier et une zone géographique peuvent être caractérisée par des difficultés de recrutement selon une liste établie et actualisée au moins une fois par an, ce qui facilite la délivrance du titre de séjour subordonnée à la détention préalable de l'autorisation de travail pour un demandeur étranger non ressortissant d'un État membre de l'Union européenne, d'un autre État partie à l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse.

La liste des métiers et zones géographiques caractérisées par des difficultés de recrutement vient d'être rénovée par l'arrêté du 21 mai 2025, remplaçant celui du 1er avril 2021.

Selon la présentation de l'arrêté, deux objectifs sont poursuivis :

  • permettre le recrutement “des travailleurs étrangers hors UE sur des métiers en tension sans avoir l’obligation de déposer préalablement une offre d’emploi”
  • être un “nouveau motif d’admission exceptionnelle au séjour (AES) permettant la délivrance préfectorale d’un titre de séjour temporaire pour les personnes en situation irrégulière.”

La liste est établie par région, en ciblant les métiers en tension pour chacune (annexe I). La correspondance des familles professionnelles avec le répertoire opérationnel des métiers et des emplois est établie à l'annexe II.

Sans grande surprise, le champ de la santé est concerné pour les aides-soignants ou les infirmiers dans quasiment toutes les régions.

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