La DGAFP communique sur la période d'immersion professionnelle

L'article L.422-3 du code général de la fonction publique prévoit une formation renforcée pour certains agents publics pouvant emprunter différentes formes (voir notre veille du 27 juillet 2022).

Le décret n°2022-1043 du 22 juillet 2022 définit les modalités de formation et d'accompagnement destinées à favoriser l'évolution professionnelle des agents publics et a notamment défini le cadre d'usage du bilan de parcours professionnel, introduit le plan individuel de développement des compétences et la période d'immersion professionnelle. L’immersion professionnelle ouvre à tous les agents (toutes fonctions publiques et tous les statuts) la possibilité d’appréhender la réalité d’un métier, d’observer sa pratique, son environnement professionnel, et d’avoir ainsi une vision globale afin de faire un choix éclairé de mobilité. 

La DGAFP propose une plaquette pour présenter ce dispositif aux agents ainsi qu'un modèle de convention personnalisable.

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