Le point sur les annonces salariales
Publié en juin 2023
Rémunération Compte épargne temps Garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA) Indice
Voir également :Cette semaine a été marquée par les annonces salariales du ministre Stanislas Guerini qui a annoncé une revalorisation des rémunérations à travers plusieurs leviers, pour 2023 et 2024.
S'agissant de la fonction publique hospitalière, les mesures sont les suivantes :
- revalorisation du point d'indice au 1er juillet de 1,5%,
- attribution de 5 points d'indice supplémentaires au 1er janvier 2024 pour tous les agents,
- revalorisation indiciaire pour les catégories C et B du bas de l'échelle,
- attribution d'une prime “pouvoir d'achat” pouvant aller jusqu'à 800 euros bruts selon le salaire brut dont le seuil est fixé à 3250/mois. Attention toutefois, la présentation des mesures lisse cette prime sur le second semestre 2023 pour annoncer un gain moyen mensuel de 13% sur la base d'un indice majoré 353 au 1er janvier 2023. Elle concernerait 70% des agents de la FPH. Ainsi, et selon l'illustration proposée, un personnel aide-soignant ayant 10 ans d'ancienneté au 1er janvier 2023 gagnerait ainsi 93 euros de plus au second semestre 2023, puis 58 euros au 1er janvier 2024.
Des mesures complémentaires sont également annoncées :
- reconduction de la GIPA,
- revalorisation des frais de mission,
- revalorisation de la prise en charge des abonnements aux transports publics (prise en charge à hauteur de 75% contre 50% actuellement)
- revalorisation du barème de monétisation du compte épargne temps ; la catégorie A atteindrait 150 euros, la catégorie B 100 euros et la catégorie C 83 euros (ce qui représente environ 10% arrondi d'augmentation).
En outre, les chantiers sont ouverts sur les sujétions de nuit et de week-end des personnels soignants.
Le calendrier annoncé est le suivant :
- Juin-juillet 2023 : décret point d’indice et attribution de 5 points en Conseil des ministres, décret d’attribution de points pour les bas de grille, décret prime de pouvoir d’achat et textes réglementaires de reconduction de la GIPA
- 1er juillet 2023 : entrée en vigueur de l’augmentation du point d’indice et des mesures de distribution de points d’indice bas salaires
- Juillet à septembre 2023 : décrets et arrêtés pour l’extension de la prise en charge des transports collectifs , la revalorisation des frais de mission , et des montants forfaitaires de CET
- 1er janvier 2024 : entrée en vigueur de l’attribution de 5 points