Accès au corps des directeurs d'hôpitaux par voie de la liste d'aptitude
L'arrêté du 6 août 2026 abroge l'arrêté du 11 mars 2010 fixant la composition de la commission d'accès pour le tour extérieur relatif au corps des personnels de direction de la fonction publique hospitalière et précise les modalités de la sélection professionnelle.
Deux étapes sont prévues pour reconnaître les acquis de l'expérience professionnelle du candidat et son aptitude à intégrer le corps des directeurs d'hôpital : une présélection sur dossier et une sélection sur entretien.
Les agents présentent leur candidature au Centre national de gestion.
En vue de la phase de présélection, le candidat produit un dossier relatif aux acquis de son expérience professionnelle. Le Centre national de gestion transmet les candidatures recevables à la commission d'accès qui examine les dossiers en tenant compte de critères précis puis établit une liste des candidats présélectionnés publiée sur le site du CNG.
Ensuite, un entretien de 30 minutes permet d'apprécier les aptitudes des candidats.
A l'issue des entretiens, la commission, qui se prononce de manière collégiale, établit, par ordre alphabétique, la liste des candidats susceptibles d'être inscrits sur la liste d'aptitude.