Contractuel Annulation Licenciement pour insuffisance professionnelle Contrat à durée indéterminée Échec au concours Poste occupé
Un CDI ne peut être licencié pour insuffisance professionnelle au seul motif qu’il n’a pas réussi le concours de titularisation, alors que son poste est resté occupé par un agent contractuel
01/02/2011
Contractuel Annulation Licenciement pour insuffisance professionnelle Contrat à durée indéterminée Échec au concours Poste occupé
Le respect de l’anonymat à un concours de recrutement ne peut être transgressé
01/09/2006
L’annulation d’un concours ne justifie pas la perte de chance d’un candidat malheureux, mais peut entraîner son dédommagement pour préjudice moral
01/11/2005
La réussite à un concours administratif ne confère aucun droit mais seulement vocation à être nommé
01/10/2000
L'inscription sur la liste complémentaire ne donne pas droit à nomination en cas de désistement des candidats admis sur la liste principale dès lors qu'ils sont remplacés par des candidats qui, admis lors d'un précédent concours, n'avaient pu rejoindre leur scolarité
01/06/1999
L'autorité organisatrice d'un concours de recrutement d'un fonctionnaire hospitalier peut dans le silence du texte fixer la date limite d'exercice des fonctions, quitte au candidat de ne plus être en activité le jour de la passation du concours si ce jour est posterieur à la date limite fixée par le règlement du concours
01/11/1997
La tierce opposition et le rétablissement d'un concours annulé
01/01/1997
Quelles sont les modalités d'accès au grade d'assistant médico-administratif ?
18/12/2012
Peut-on annuler un recrutement après la publication d'un avis de recrutement ?
06/07/2012
Quelle est la proportion de postes que l’on peut inscrire sur la liste complémentaire ?
05/08/2011
Comment organiser le recrutement de personnes handicapées ou bénéficiant d’une obligation emploi ?
20/04/2011
Des secrétaires médicales en CDI peuvent-elles postuler au concours au titre de la VAE ?
22/12/2009
Recrutement d’un animateur sportif
03/03/2008