Quelle est la durée du temps partiel thérapeutique du praticien contractuel ?
29/06/2023
Congé de formation professionnelle Financement Compte personnel de formation
Le complément de traitement indiciaire (CTI) est-il intégré au calcul de la NBI ?
28/06/2023
NBI Nouvelle bonification indiciaire Complément de traitement indiciaire
Un aumônier peut-il percevoir le complément de traitement indiciaire ?
Accès
gratuit 28/06/2023
Conseil de discipline Commission administrative paritaire CAP
L'agent en disponibilité qui ne peut pas être réintégré a-t-il droit aux ARE ?
22/06/2023
Un établissement public hospitalier peut-il créer une prime au profit des agents contractuels ?
22/06/2023
Accouchement prématuré Congé de maternité Hospitalisation de l'enfant
Un fonctionnaire en temps partiel thérapeutique pendant 6 mois peut-il, à l'issue de son congé de maladie, solliciter un autre temps partiel thérapeutique ?
Accès
gratuit 14/06/2023
Inaptitude physique Congé de maladie Contractuel de droit public Licenciement pour inaptitude Inaptitude définitive et absolue
Calcul Indemnité de licenciement Complément de traitement indiciaire
Les agents "faisant fonction" peuvent-ils bénéficier du forfait jours ?
12/06/2023
Mutation Transfert Compte épargne temps Changement d'établissement Transfert de provisions CET
Le conseil de surveillance est-il compétent pour lever la prescription quadriennale ?
09/06/2023
Prescription quadriennale Compétences Conseil de surveillance
Un cadre de santé exerçant en EHPAD peut-il percevoir la NBI ?
Accès
gratuit 09/06/2023
Un contractuel recruté pour un mois peut-il prétendre aux congés trimestriels ?
09/06/2023
Contractuel de droit public Repos compensateurs Servitudes d'internat Congés trimestriels
Quelles sont les heures pouvant faire l'objet d'une défiscalisation ?
02/06/2023
Temps de travail additionnel Heures supplémentaires RTT Compte épargne temps Défiscalisation
Est-il possible de rompre de façon anticipée un CDD, par commun accord ?
01/06/2023
Contrat à durée déterminée CDD Rupture anticipée Rupture conventionnelle